“这次的信访业务培训针对性、指导性都很强，解答了我们在信访实际工作中遇到的很多疑难问题，使我对做好今后的纪检监察信访举报工作有了信心。”轮台县纪委监委派驻纪检监察组干部刘健男深有感触地说道。

近日，轮台县纪委监委开展纪检监察信访举报业务知识专题培训，由该县纪委监委信访室主任孙贞以“信访举报工作的基本原则及工作流程”为主题，从信访举报工作发展历程和总体要求、主要特点和规范依据、职责任务和平台应用等方面，对纪检监察机关受理信访举报的范围、处理信访举报的流程、处理信访举报的基本方法等进行了详细的讲解，并通过实际案例进行办理程序的具体方法演示，让参会的基层纪检监察干部清晰地了解处理信访举报的每一个环节，掌握应注意的工作重点。

今年以来，轮台县纪委监委按照菜单式培训和点题式培训的原则，紧盯干部培训需求与综合能力素质的短板弱项，围绕提升纪检监察干部沟通协调、办文办会、监督检查、查办案件等方面能力素质问题进行专题培训。采取“业务学习+闭卷测测+技能培训+竞赛练兵”模式，坚持全员覆盖学、一周一考检验学、一周一训强化学、两月一赛练兵学，让纪检监察干部精心备课轮流上台授课，台下听课干部给其评分。将每周优秀学习笔记及学习心得展出来，每周全员测试成绩晒出来，把竞赛练兵“业务之星”亮出来，促使纪检监察干部以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，学纪法、补短板、强弱项，进一步提高依规依纪依法履职能力。
       此外，采取差异化教学的方式，对入职未满2年及测试不达标的人员进行“补课”，由每个部室、派驻纪检监察组负责人结对帮带一名新入职人员或者纪检监察业务底子较为薄弱的人员，通过手把手交、面对面授，促使后进干部迅速进入学习“快车道”。
      “下一步，将进一步加大培训力度，多形式、分层次、全方位地开展全员培训，着力在思想锤炼、政治历练、实践锻炼、专业训练上下功夫，引导全县纪检监察干部把自己摆进去、把职责摆进去，学出更加坚定的理想信念、责任担当和为民情怀，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争、堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。”轮台县纪委监委相关负责人表示。（段丽君）